Liste des formations disponibles :
Formations à destination des équipes d'encadrement des établissements médico-sociaux, des intervenants des services à la personne :
- Connaissance du handicap
- Prévention de la maltraitance
- Management de la maltraitance et valorisation de la bientraitance
- Vieillissement et pathologies du vieillissement
- Vieillissement et handicap
- Approche de la psychiatrie
- Autodétermination et subsidiarité, deux concepts pour un mode managérial rénové
- Ménager son stress, trouver ou retrouver confiance en soi, développer son assertivité
Formations spécifiques pour les encadrants des SAAD :
- Assistant de soins en gérontologie - ASG (140 heures soit 20 jours)
- Débuter dans l'intervention à domicile, formation de base (56 heures soit 8 jours)
Formations à destination des travailleurs handicapés d'ESAT et EA, sur des contenus déterminés par les structures.
Mettre en œuvre la "pair-aidance" entre travailleurs d'ESAT en s'appuyant sur l'expérience des "travailleurs ressource".
Formations communes professionnels / familles, pour renforcer les liens, sur les thèmes suivants (non exhaustif) : l'autodétermination, le PPI et l'évaluation globale de l'usager, les personnes présentant un TDI, démarche de bientraitance et de lutte contre la maltraitance, l'accompagnement de l'usager entre attente individuelle de la famille et la prise en charge dans un cadre collectif, respect et dignité ...
Formation / réflexion / échanges autour de thèmes de management, pour les dirigeants et cadres :
- Analyse des pratiques et analyse des pratiques managériales
- Du management de la crise au management du changement
- Du management de « la routine » au management de l'apprentissage institutionnel
- Compétences, respect et reconnaissance : prévenir et manager le burn-out
- Mettre en place, accompagner les formateurs relais (personnes ressource) dans un établissement et service
- Autodétermination et subsidiarité